中国古代用人思想|量才授官 人事相宜(2) -pg电子游戏网站

“为官择人”说起来很轻松，真正做起来就不容易了。古今用人实践中经常犯的一个通病，就是“为人择官”，因人设事。领导者往往看到某人或某群人有功劳了，或资格老、有苦劳了，甚至觉得与自己亲近、顺意、顺眼，就想提拔他们担任更高的职务，而不在乎他们是不是适合这些职务的要求，甚至额定职务已经满员，还要再新设一些职务以满足安排人的需要。

据《隋书·柳彧传》，隋朝初年，隋文帝多任用武将担任各州的刺史（行政长官），结果“类不称职”，即一般都不称职。柳彧担任治书侍御史，忠诚正直，敢于直言。他上表给文帝说：“当年汉光武帝刘秀是一代明君，他出身平民，但深知人才各有长短。他与身边二十八员武将，披荆斩棘平定天下，及至功成之后，这二十八员开国武将没有一人担任行政职务（‘无所任职’）。”在称赞了刘秀的正确做法之后，话锋一转，柳彧继续说道：“刚才我看到诏书上任命上柱国（勋位第一等）和干子为杞州刺史。和干子已年近八十，到了迟暮之年。以前他任过赵州刺史，由于职务上的事他不懂，政务都交给手下一伙小人处理，结果是贿赂公行，百姓怨声载道，编出骂他的歌谣到处传播。”最后，柳彧说出了自己的观点和主张：“俗话说，‘耕种的事问农夫，纺织的事问妇女’。这就是说人各有所能。和干子精于弓马武艺，这是他的长处，但管理百姓，履行职务，他就不懂了。陛下一心想把国家治理好，日夜操劳，如果说是优待尊敬老臣，自可多多赏赐金钱布帛；如果任命他担任刺史，那国家损失就太大了。”隋文帝听了直说好，便免去了和干子的职务。柳彧这段话有一个看点，就是说人各有所长，“耕种的事问农夫，纺织的事问妇女”，如果纺织问农夫，耕种问妇女，肯定不行。以这样一个浅显的比喻说明了一个深刻的道理：国家公职，尤其是那些重要职务要挑选合适的人来担任，不能作为奖品、礼品随意送人，否则国乱民怨，损失重大。