中国古代用人思想| 礼贤敬才 贤能尽来(5) -pg电子游戏网站

傲视上司的情况虽然有，但毕竟是少数，傲视君主的情况就更是少之又少。更多的情况是：臣子见了君主诚惶诚恐；涉世不深、阅历不多的人才，初见高级官员时还往往怯生生的。因此，礼贤下士应该是君主和各级官员的基本素质。史载：“唐太宗仪表威武，面容严肃，进见的百官往往望而生畏，举止失当。太宗知道这种情况后，每次见到有人奏事，必定做出和颜悦色的样子，希望这样能听到臣子的直言规谏，以便了解治国理政的得失。”皇帝往往令人望而生畏，手握大权的大臣同样也有令人见而却步的情况。明代徐阶四十三岁时，就掌握了辅佐选用官员的大权，他将严格要求自己言行的诫语张贴在公务大堂上，用来自警。按照惯例，吏部高官接见一般官员时，说不上几句话，以显示自己的严肃和冷峻。徐阶说：“像这样子，怎么能广泛选拔人才呢？”于是他痛下决心，放下架子，用好言语、好脸色待人。接见地方官员时，尽量坐得时间长一点，细细询问各地的重要事情，以及吏治和民间疾苦，并间杂交流一些对百姓生活关切和同情的话，借这样一个谈话的机会更好地了解下级官员。见到徐阶的人自己也很高兴，愿意向他言无不尽，因而徐阶在官员中的声誉更高了。掌管官员选拔任用的部门，在官员心目中的地位太重要了。正因如此，在这类部门中，大力倡导、牢固树立礼贤下士的作风，就显得尤为重要。

 

（来源：共产党员网）   （4）