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发表日期:2016-06-12 点击
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再如,轻松的工作环境下产生的安逸思想。被安排到清闲的岗位上,过上了“喝茶看报纸”的机关生活,渐渐地就将“逍遥”变成了习惯,满足于现有的生活状态,“混日子”过生活。最终导致工作没有激情,安于现状,呈现出“未老先衰”的面貌形象。外界影响不可避免,但无论在任何环境下,如何保持住自身的激情与踏实,如何做好心理调节,定期排出负面情绪,都是年轻干部确保工作质量的必修课。
还有做出一些成绩后产生的自满情绪。受到表扬与夸赞,每个人心里都会感受到快乐,但不能骄傲自满。人生的路还很长,不能因为一点成绩就停滞不前,靠一时的成就混到老。有的甚至觉得自己在某一岗位上有着不可或缺的地位,是“离不开”的“关键人物”,这种优越感只能引起别人的反感。谦虚是为人的一项优良美德。无论做出多少成就都应看到自己的不足,都要继续朝着更远大的目标前进。自我满足只会收到不进反退的效果,在有成绩时“归零”才能显出一个年轻干部的自我修养。
定期自我“归零”,清理抱怨、安逸、自满等不良情绪,如同电脑定期清理垃圾一样,还原“出厂设置”,不忘“初心”,才能时刻以饱满的热情迎接每天的机遇与挑战。 (作者单位:山东省临沂市沂水县委组织部 陆萍)
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