中国古代用人思想|用人如器弃短用长(4) -pg电子游戏网站

从治国理政的角度看，要想吸引和使用广大人才，就必须坚持弃短用长的用人原则

 

若求全责备，国家几无可用之人；弃短用长，则广大人才皆有可用。长短互补，自然就能形成强大的人才优势。唐太宗曾责怪宰相封德彝不注意举荐人才。封德彝分辩说，自己是尽心努力的，只是一直没有遇到优秀人才。太宗听了很生气，说：“过去的圣明君主，使用人才就跟使用器物一样，即用其所长，他们并没有向别的时代借用人才，都是在当代选拔人才。难道说还要等到梦见傅说、遇到吕尚，然后再去治理国家吗？哪一个朝代没有贤人，只怕是我们不了解罢了！”一番话把封德彝说得羞愧而退。唐太宗的这番话充满哲理：要想把国家治理得好，必须得到众多优秀人才；而要想得到优秀人才，必须坚持使人如器、用人所长的用人方针。

 

朱元璋的见解同样深刻。明洪武二十四年（1391年），朱元璋与群臣谈论治国方法，其中说道：“建造大厦的，必然要依靠众多工匠；治理天下的，必然依赖于群才。然而人的才能有长有短，正如工匠的技艺有擅长的和不擅长的一样。善于砍木的不能开凿石头，善于制造车轮的不能制造舟船。如果在用人的时候，量能授官，则无不可用之才。”朱元璋在这里所讲的关于“治天下必赖于群才”的观点、关于“量能授官，则无不可用之才”的观点，与唐太宗的观点如出一辙。

 

树立和坚持用人如器、舍短用长的用人思想，对于治国理政的重大意义，不仅像李世民、朱元璋等具有宏图大略的政治家有深刻体会，一些具有远见卓识的文人谋士也都有充分认识。例如，深受元世祖器重的谋臣刘秉忠在上书中说：“贤明的君主用人，就好像高明的木匠用材，根据木材的粗细长短，按照尺寸画线施工”“用人做到人尽其才，则是成功之道。”明朝的开国功臣刘基也曾向朱元璋建议说：“您想要任用贤人，就应当使人如器，只有做到避短用长，才会取得功效从而有利于国家大事。”他们讲的都是一个道理：要做好国家大事，无论是打天下还是治天下，只有坚持用人所长，人尽其才，才会成功。

 

（来源：共产党员网）   （4）