发表日期:2014-08-13 点击 次

  日前,北京多个区县结合自身特点亮出“奇招”加强干部监督,引起网友热议。以密云县为例,县里拉起一支由退休干部、“两代表一委员”、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍,加强对干部8小时以外的监督,定期向组织部门汇报监督情况。
  也许有人认为,这样的做法哗众取宠、吸引眼球,不会有什么实效,但不容忽视的是,许多干部正是因为8小时以外缺乏有效监督而一步步滑向违纪违法的深渊。一些领导干部的违法违纪行为比如“包二奶”、赌博等,多发生在非工作时间。疏于对干部8小时之外的监督,无异于对这一时段腐败风险的放任。事实上,对干部的监督就应该从日常小事做起,没有什么8小时内外。
  几顿饭、几张卡,日积月累,就能把干部煮成“温水青蛙”
  日前,有人把贪官们在铁窗中的悔恨编成了一本《贪官忏悔录》。贪官们在追溯犯罪的内因时,无不痛心疾首;而在说到外因时,不少人都提到“缺少批评监督”。且来看看这些贪官的忏悔——
  辽宁沈阳市中级人民法院原院长贾永祥:“我先后担任了几个单位的‘一把手’之后,感觉好像进了‘保险箱’。从那时起,我再也没遇到一次令我紧张的上级领导谈话,再也没有听到过一句同级领导的忠告,再也没收到过一封语气尖锐、来自群众的批评信……自己的阴暗心理、道德弱点、畸形需要,就像决堤的洪水一样开始泛滥了。”
  曾任安徽六安市副市长的王伟:“虽然每年都开常委民主生活会,但在监督与批评上,都是泛泛而论,不着边际……如果监督制约有力,我也许就不会犯这么严重的错误。”
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