干部教育培训与选拔任用进一步结合(5) -pg电子游戏网站

　　推进干部教育培训与选拔任用相结合的着力点
　　推进干部教育培训与选拔任用相结合，既要解决思想层面的问题，也要解决制度执行与完善的问题，还要解决运行机制问题。
　　强化思想引导。各地各部门要牢固树立干部培训是基础战略的思想、忽视培训是短视的观念。我们党自成立之日起，始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性举措来抓。现在，我们党要实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，干部教育培训的战略地位理应进一步加强而不是削弱。必须继续引导各级领导干部，切实承担起政治责任，思想上更加重视、行动上更加倾注干部教育培训。广大干部要树立正确的训用结合的认识。教育培训是组织上对干部的培养和关怀，是为了提高干部素质和能力，帮助干部更好地履职尽责。这里的“使用”，不仅仅是提拔使用，更重要的是干部立足本职岗位运用好学习成果。各级党委及其组织人事部门也要有树立正确的用人观念：干部培训后不一定提拔使用，但提拔使用前必须培训；干部学得好不一定提拔使用，但学得不好就不宜提拔使用。