干部教育培训与选拔任用进一步结合(2) -pg电子游戏网站

　　教育培训为选拔任用好干部提供了蓄水池。培养选拔干部，培养是前提和基础。好干部的成长，一靠个人努力，二靠组织培养。而教育培训是培养的基本途径。历史和实践证明，干部教育培训是建设高素质干部队伍基础性、先导性、战略性工程。只有大规模地培训干部，大幅度地提高干部队伍素质，才能确保从源头上不断扩大好干部的“蓄水池”，才能确保党组织选贤任能时人才济济、英才辈出。
　　教育培训为选拔任用干部提供了客观考察评价的平台。了解干部是选拔任用好干部的前提。干部在学习培训期间的学习态度、学习能力、学习风气、学习成果等，在一定程度上反映了干部的德才素质状况。所以，干部教育培训的阵地往往也是了解干部的重要平台。特别是相对工作期间，干部在教育培训期间更容易放得开，行为表现更为客观、真实，有利于更加全面准确地了解干部。这对于解决当前干部考察失真失实问题具有积极作用。
　　选拔任用为干部教育培训确定了目标方向。干部教育培训是为党的事业发展和干部队伍建设服务的。党的事业发展需要什么样的干部，组织选拔任用什么样的干部，就要教育培养什么样的干部。《党政领导干部选拔任用工作条例》对建设高素质党政领导干部队伍的目标和选拔任用的基本条件作出了明确规定。干部教育培训必须围绕这些目标和条件来开展，充分发挥干部教育培训在培养造就党和人民需要的好干部中的重要作用。