发表日期:2016-04-08 点击 次

    完善“早退”干部纪律监督体系,勿让清廉之心“早退”。有群众反映,“早退”的干部中有存在“脚踏两只船”的现象。一些“早退”干部热衷于到某些企业或经营性单位兼职,而这些企业部门也愿意拉拢这些干部。因为企业老板看中的是这些干部手中的“资源”。有了这些人,他们对政府的“公关”将如鱼得水。而有的“早退”干部也肆意利用这种优势,与企业进行着利益输送,享受着政府工资和企业薪金的双重待遇,自认为“早退”之后清廉便不是硬性要求,殊不知已然严重触犯了党纪国法!对此,组织不仅应该堵死“早退”干部违规兼职的通道,严禁他们到企业或经营性单位任职,还要使出从严治党的雷霆手段,坚决打击“早退”干部官商勾结的行为,防范“早退”的不良动机,还公务员队伍一份清廉。

 

    “靡不有初,鲜克有终。”要谨记,退居二线的公务员仍然是人民公仆,仍然需要善始善终、发光发热,切不可把“早退”与“为官不为”划等号。全国已有多个省份根据中央让干部“能上能下”的精神,制定了实施细则或意见,力图推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。即使是退居二线,对“为官不为”的干部也要予以坚决的教育、警示甚至处罚。既然做了人民了公仆,就要战斗到最后一刻,让自己的力量走完“最后一公里”,切莫因为急着“早退”,让为民务实清廉之心一起也跟着“早退”。   (作者:郑中)

 

(来源:共产党员网)   (4

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