发表日期:2016-04-20 点击 次

  日前,有报道指出,很多问题冒头时,算不上多严重,有些甚至属于“小儿科”级别,但问题总是“年年岁岁花相似”,久拖不决,“小问题”就可能变成“老大难”。

 

  当前,我国经济社会发展进入全新阶段,环境日新月异、问题复杂多变,矛盾层出不穷,使得原本纷繁的基层工作面临更加严峻的挑战。面对千头万绪的各种情况,少数基层干部在不知不觉中便产生了畏难情绪和退缩心理,有的服务群众意识不强,态度生硬,热情不高;有的暮气沉沉,状态低迷,工作积极性、主动性差,还有的干脆遇到问题绕开走,碰见麻烦让三分,结果把“小问题”变成了“老大难”。

 

  “樱桃好吃树难栽,不下苦功花不开。”敢于迎难而上,勇于直面挑战,是领导干部的基本素质,也是党性要求。要说干事难不难?肯定不容易!从改进作风到严惩腐败,从实施精准扶贫到实现共同富裕,从统筹“四个全面”到全面建成小康社会,哪一样不是“硬骨头”?哪一桩又不是“难上难”? 

 

  然而,古语说的好,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易也;不为,则易者亦难也”。道理很简单,困难像弹簧,你弱它就强。对于各级党员干部来说,千难万难,畏难才是真难。一味地害怕困难、回避矛盾,最终阻碍的是工作推进,贻误的是发展机遇,损害的是群众利益。

 

  平心而论,现在干工作也好,解难题也罢,很多时候差的不是说法,也不是办法,真正缺少的恰恰是一些基层单位和少数党员干部的责任和担当。长期得不到解决的“老问题”,与其说,这是相关部门缺乏解决问题的能力,不如说,是少了服务群众的诚意。

 

  习近平同志曾深刻指出,“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善”。为者常成,行者常至。笔者深信,只要我们的党员干部始终与“地气”相接,心里时刻装着群众,工作一切为了群众,不做“畏难者”,争当“实干家”,以敢闯敢干,敢作敢为工作作风和精神状态,有目的、有思路、有招法的推进工作,就一定能让初露端倪“小问题”迎刃而解,使久拖未决的“老大难”销声匿迹。   (作者:陶涛)

 

(来源:共产党员网)   (4

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