发表日期:2013-09-06 点击 次

当前,有些地方会在年终岁尾或者活动收官之际,举办一些座谈会、测评会,以此来检验活动成果、征求群众意见,但在测评活动前,有些领导干部往往对座谈人员“精挑细选”、“重重把关”:有的提前搞好“培训”,严密“部署”;有的安排相关人员进行现场“指导”,导致老百姓在座谈中不愿道实情、吐真言,最终得到的结果通常都是“没意见”,座谈会上的表决往往也是“全票通过”。

 

可想而知,在这种情况下的民意是“虚情假意”,难以真正代表民意,使民意徒具“名义”、空有其名,但这种经过重重“雕琢”出的民意却往往成为群众最终的“声音”。这样的结果,不仅让一些基层群众深恶痛疾、怨声载道,更影响了党群、干群关系紧张,损害了党员干部在群众中的形象。

 

仔细分析,一些地方对征求“名义”上的“民意”乐此不疲,首先,在于一些干部思想认识上存在偏颇,他们怕群众提意见,怕影响“仕途”,对群众意见既听不进去,也不愿意接受。其次,少数群众文化素质不高,对党和政府的政策知之甚少,所以造成“有话说不出”。同时,这也暴露出民意表达方式单一,民意征求机制仍待完善。

 

其实,征求民意,群众畅所欲言是关键。要了解民意,应敢于打破座谈、测评表等形式,通过调研走访、实地测评等方式,来到群众中间,走到田间地头,了解他们的疾苦,倾听他们的心声,从而进一步了解了社情民意,为下一步开展工作打下基础。

 

俗话说:“成绩不说跑不了,问题不说不得了。”广大干部要敢于开门纳谏,让群众大胆“开口”,把群众的意见真实的表达出来,让民意调查真正反映群众的意愿,让民意“名副其实”,真正取信于民,筑牢执政之基。

 

(来源:七一社区)   4

 

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