基层干部要多“想问题” -pg电子游戏网站

　　“上面千条线，下面一根针。”基层工作纷繁复杂，每一项政策和工作最终都要靠基层干部去落实。在巨大的工作压力下，很多干部“不求有功但求无过”，满脑子考虑的都是如何完成上级交办的任务，很少有时间和精力去“想问题”。

 

　　这里的“想问题”，包括了干部认真反思自身不足，积极了解百姓需求，深刻探究矛盾源头以及主动谋划发展蓝图等内容。

 

　　对基层干部来说，会“想问题”不仅是一种优秀的素质，更是一种可贵的能力。很多人都觉得基层工作如一团乱麻，剪不断理还乱，连最基本的任务都完成不了，还谈什么主动性。其实，正是因为基层工作的复杂，才更显得“想问题”的重要。很多工作之所以难做，就是因为干部对自身问题缺少必要的反思，对群众态度缺少充分的了解，对问题本质缺少深刻的认识，对地区发展缺少科学的规划。找不出问题的关键，自然会感觉力不从心，无处下手。所以，“磨刀不误砍柴工”，只有刀刃锋利了，做起事情来才能取得事半功倍的效果。基层干部如果善于“想问题”，把所有的矛盾和困难都想通了、理顺了，就自然能够做到有的放矢，磨砺出斩断基层“乱麻”的“快刀”。

 

　　基层干部首先要时刻保持“想问题”的意识。“风起于青萍之末。”很多问题都不是那么的显而易见，也不会自己“送上门来”。基层干部必须要练就一双明察秋毫的“火眼金睛”，从不起眼的小事中发现问题，达到“于无声处听惊雷”的境界；其次要不断提高“想问题”的能力。俗话说，“外行看热闹，内行看门道”。如果“想问题”的能力不够，就有可能发现不了问题，或是只能看到浮于表面的问题，而对深层次的问题视而不见；最后，还必须通过“想问题”去解决问题。解决问题才是“想问题”的出发点和落脚点，所以，决不能对发现的问题听之任之。要在发现问题的基础上，认真分析，找出对策，付诸实践，力争将问题解决在最早时和最小处。   （龙坤）

 

（来源：七一社区）   （4）