中国古代用人思想|公正持衡 公平用人(3) -pg电子游戏网站

破除门户之见

武德九年（626年），李世民在自身受到威胁的情况下发动“玄武门之变”，杀死了李建成和李元吉，随后又逼李渊让位，自己登上了皇位。摆在唐太宗面前的首先就是如何用人的问题，即如何摆正秦王府旧人与原来太子东宫和齐王府旧人之间的关系。史载，唐太宗初即位，中书令（中书省长官，相当于宰相）房玄龄上书说：“原来秦王府的旧臣，现在还没有被封官的，都在抱怨原来太子和齐王手下的人反倒比自己先受到重用。”唐太宗毫不客气地对这种言论进行了批驳，在列举了古代用人以公的例子之后说：“我与你们的衣食都来自百姓，百姓的贡献已奉送给朝廷，而朝廷还没有什么好处给予百姓。现在之所以要选拔贤才，就是为了报答百姓，使百姓过上安定的生活。用人时只看他能否称职，怎能以是新人、旧人来区分呢？凡是见过一面的人尚且觉得亲切，何况是旧人，我怎么会忘记他们呢？但若才能不合格，又怎么能因为是旧人而先用？现在不说他们有没有才能，而只说他们有怨言，这难道是公平公正的道理吗？”

唐太宗破除门户之见，用人以公，对后世产生了很大影响。明成祖朱棣就对唐太宗的做法特别推崇。明成祖朱棣在用人时也有个如何对待建文帝旧臣的问题。永乐四年（1406年），有一位武臣进言说不应该再让黄福担当重任了。朱棣问：“黄福不如你吗？”这位武臣回答说：“黄福是建文帝的旧臣，再说他近来也有过错。”于是朱棣教育他说：“君臣相处，贵在能够推心置腹，以诚相待，而不可存有疑心。唐太宗做君主，王珪、魏征最初都是太宗的仇敌，而太宗对他们一视同仁，用之不疑，他们两人也能尽心尽意地辅佐朝政，知无不言；尉迟敬德原来也是太宗的仇敌，后被太宗抓获并重用，便得到他的拼死效力。这都是因为太宗心胸开阔，有容人之量，用人以公，所以才能得到这样的结果。如今我用人同样不分新旧，只要是贤才就用，哪里还能存在一丝一毫的偏见呢？对于有过错的人，我们一定要体谅他的实际情况，能够容纳他；对于确有才干的人，我们一定要以诚相待，放手使用。君主如能以诚待人，则人人都乐意为国尽力；君主如时常怀疑别人，则人们就会苟且偷安，希图逃避责任，谁还肯尽心呢？你从今以后要慎重一些，不要再随意胡说了。”