明代吏治思想制度之得(5) -pg电子游戏网站

　　在“重典治吏，明刑弼教”的吏治思想指导下，经过数十年的整治，明初吏治一改元末颓风，“一时守令畏法”，吏治较为清明。
　　“四面围墙”——明代吏治制度体系
　　明朝人似乎很喜欢筑墙，打天下的时候“高筑墙，广积粮，缓称王”，守天下的时候修建万里长城，治天下的时候，也筑起了权力的围墙，建立了一整套吏治制度体系。
　　第一面墙是招录选拔制度。明代招录官员，主要是靠科举制度，而科举考试就像打闯关游戏，需要一关一关地过，每过一关都会得到新的头衔。第一关是童试，要打败本府本县的考生，成为秀才;第二关是乡试，要打败本省的秀才，成为举人;第三关是会试，要打败全国的举人，成为进士。很多人都死在了第二关门口，只有大概4%的人可以通过第二关，更不用说第三关了。据统计，有明一代276年，举办了91次会试，录取了24000余名进士，平均一场录取263人，而明代的人口数，洪武年间约7000万人，万历年间约1.4亿人，录取比例之低可以想象了。另外，千辛万苦中了进士，还不能直接当官，还要通过吏部甄选，量才授官，实习数年，方可实授。虽然科举制度选拔的不一定是真正的人才，但总算是通过相对公平的方式选拔了一批社会精英。