用情商思维处理问题(4) -pg电子游戏网站

　　情商的价值指向
　　明了情商的两条基本原理，还有四层不同境界，就可以探讨情商和实际工作的有机联系了。
　　其一，努力消除自身负面情绪是做好实际工作的心态前提。克制和消除自身负面情绪，如任何情况下，不生气、不抱怨，沉着冷静，不仅仅关系到个人风度，也不仅仅是个修养问题，它直接对接着人关于生命存在的基本意义和态度。如前所论，情绪生于不公，“不患寡而患不均”。维护公平，当然极有必要，但是人生的最终目的是追求高于公平的情感，切不可陷入负面情绪的泥潭中无法自拔而销蚀着自己的生命潜力。
　　其二，对他人负面情绪须有足够的敏感意识，要能自觉清洗负面情绪可能产生的制度性源头。躬自厚而薄责于人，是儒家的恕道。对普通人的负面情绪，更多地应从公平角度去思考、预防和抚慰，尤其是对社会的各层管理者而言。在社会公平上用力，所以因不公而引起的社会怨愤、暴戾之气大大缓解。大至国家社会，小至一般的企业、单位，如果皆能以制度保障公平，情绪自然少。