发表日期:2015-07-06 点击 次

  如何保证选任过程的客观真实?四川丹棱县实行干部选任全程纪实,一事一记。每完成一个程序,就在相应栏目作记录。同时填审分离,干部工作机构负责填写《纪实档案》,干部监督机构负责真实性审核。丹棱县委书记钟维钦表示,填和审都有明确责任人,并建立了追责制度。
  辽宁抚顺在民主推荐、考察等环节,对推荐测评票、谈话记录、考察材料、个人有关事项报告等材料实行纸质记录。同时,建立干部选拔任用全程纪实电子信息库,对选任轨迹进行电子记录。
  不把试用当任用,侥幸闯关要倒查
  去年,四川广元市共有15名拟提拔县级领导干部人选在任命环节被“放下”,其中暂缓提拔9人,终止提拔3人,取消任职3人。该市专门制定了干部选拔任用程序“放下”办法,在干部任命环节确立了“群众公认度不高”“故意欺瞒组织”“落实直接联系服务基层群众及有关改进作风规定较差”等25种须暂停或终止干部选任的情形。“任前公示、任职试用及任职谈话制度,不是走过场。”广元市委常委、组织部长冯磊说,任职并非终点,日常更需考核。
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