中央纪委网站日前发布《全面从严治党,实践“四种形态”之四:“四种形态”主责在党委》一 文,文章中指出,各级党委都要在用好第一种形态上多下功夫,一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”,敢于板起脸来抓管理抓监督,使批评和自我批评成为党内政治生活的常态,这是每一位党员领导干部的必修课。(8月8日 人民网)
从严治党关键是从严治吏。在向严实要干部管理质量的常态下,一个好的党委书记就应该当好“婆婆嘴”,敢于板起脸来抓管理抓监督,使批评和自我批评成为党内政治生活的常态。行善止恶是最大的功德。直面问题,早给干部指出错误、指点迷津,挽救干部,就是救人一命。如果对干部哄着捧着,该扯袖子不敢扯,该敲警钟不去敲,就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”,就是为政失德、为政不善,就是害人。
无论是以前还是现在,在干部中政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、行政行为不规范、违规选用干部等现象依旧让贪腐悄然滋生,让“四风”换了“马甲”纵横,一些领导干部眼中的小问题已经形成“习惯”。究其原因:对干部还是宽还是软,教育得太少,没有及时抓早抓小。有些书记还糊涂地认为,党风廉政建设是党委领导、纪委负责,自己在工作中只做“领导”的事,出了事也只是负有“领导失职、失察”等责任。这样的管理成效可想而知。
对群众有害的,再小的也要除。不除,毒会更多,毒害会更深。除了,虽然过程有些痛、要吃苦、要得罪人,但是“风雨之后见彩虹”,痛过之后就是清正廉洁,有位有为。宽害严爱,有时候善与恶仅在一念之间,如果责任明确,落实到位,就会对那些乱伸手的扯扯袖子,对那些有违纪违规趋势的人敲敲警钟,吼一声、拉一把,抓早、抓小、抓苗头,就会挽救很多徘徊在贪腐边缘的干部,就不会出现出事以后才“没有感觉到党组织存在”的表面忏悔实则讽喻。
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