发表日期:2016-01-25 点击 次

  ■ 观察家

 

  以往我们评价一个人时,多以“有病不下火线”来褒奖,但在现代行政伦理中,“带病工作”未必值得鼓励,还可能影响公共事务开展。

 

  122日上午,山东省十二届人大常委会第十八次会议决定:接受徐珠宝关于辞去山东省副省长职务的请求。而有媒体披露,徐辞去副省长职务,系因隐瞒病情。知情人士称,早在201411月擢升山东省副省长之前,“徐珠宝已经知道自己患病,但未向上级部门汇报。”

 

  徐珠宝辞职究竟是为何,还需权威信息确证,但官场“带病工作”现象却值得说道。事实上,若如报道所说,隐瞒病情而获得组织提拔,大概算是另一种“带病提拔”了。尽管此病非彼“病”,但终归是病,这也决定了当事人在一定时间内不可能全身心投入公共事务。及时决断,辞了,于公于私,都未尝不是个好事。

 

  于私而言,“抱病在身”,难免影响正常工作。不要说继续加班加点,即便是正常的八小时工作时间恐怕都不舒适,即便勉强开足工,恐怕也左支右绌。于公而言,身为副部级官员肩负重大责任,承担重要的公共事务,若以多病之身勉力为之,也很难完成任务。据媒体检索,与此前多有媒体报道不同,徐珠宝升任副省长后,在2015年大部分时间内,其活动一直未见诸公开报道。作为分管公安的副省长,这样的“低调”显然不合正常逻辑。

 

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