发表日期:2016-01-21 点击 次

  清廉过节不“失节”,需要建立起长效机制。由于“四风”问题的反复性,提倡清廉过节容易沦为“一阵风”,或者出现节前紧、节后松的现象。要想使清廉过节成为干部的习惯,而不是停留在纸面上,就必须建立健全权力运行的长效监管机制,将权力关进制度的笼子。只有这样,才能警钟长鸣,才能让清廉过节成为常态。

 

  节风连着作风,节点凸显重点。只有让清廉过节成为领导干部的共同价值观,各级部门积极行动起来,并建立起反腐倡廉工作的长效机制,干部队伍才能永葆清廉,永葆气节。   许 凌

 

(来源:经济日报)   (4

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