解决问题不能只靠领导“现场办公” -pg电子游戏网站

        近日，看到一篇报道，某地县委书记就当地的教育事业开展一线调研，亲自带队深入到教育相关部门、各有关学校进行现场办公，认真听取了学校在工作开展中存在的一些问题的汇报，并现场查看，对各项工作逐一进行协调解决。在书记的督办下，教师评聘、幼儿上学等难题得到有效解决。领导强调重视，干部真抓实干，上下齐心，部门联动，再难啃的“硬骨头”也不在话下，现场办公的高效率值得点赞。

领导干部深入一线找问题，现场办公抓落实，既有利于发现问题根源，科学合理决策，又能引起各级领导干部重视，形成工作合力，是破解工作难题、推进工作开展的有效途径。现实工作中，领导干部“一线工作法”在各地得到有效推广，主要领导干部、各部门单位一把手，带队一线调研，驻点现场办公，定期公开接访，上门走访群众，并对发现的问题跟踪督办、协调解决，取得了良好的工作成效，赢得各级干部群众一致好评。

领导出马，一个顶三。平时日需要花费很多时日才能完成的事情，推进中会遇到各种困难的民生项目，群众多次反映却没有解决的难题，以及一些矛盾多、困难大、牵涉广的老大难问题，只要领导干部重视起来、真督实查、真抓实干，就没有解不了的难题，没有打不开的局面。但话又说回来，领导干部工作繁忙，时间精力有限，那些去不到的地方，看不到的问题，听不到的意见还有很多，是不是所有的民生项目都落到实处了？群众反映的问题都解决了？基层的矛盾都化解了？这些问题同样值得深思。