多用故事,讲令人信服的话。长期以来,不少干部的语言“大而空、高而虚”,他们习惯于干巴巴地说教,空洞无物“只有死板板的几条筋”,很多干部讲话最大的短板是不太会讲故事、举事例,不太善于用事实说话、拿数据说事。这样的讲话很难有吸引力,也很难有影响力和生命力,就好比一个人的面孔,血色、气色不好,很难看。讲故事比讲道理好。学会讲故事、举事例、摆事实,这样的讲话有根有据、有血有肉,而且信息量大、含金量高,“立得住、站得稳、攻不破”,它不是一种灌输,而是一种浸润。事实胜于雄辩,很多道理在事实面前不言自明,很多歪理在一个个活生生的事例面前不攻自破。
多用新话,讲富于时代气息的话。不少干部不太会说话,很重要的原因在于一直满足于躲在“围墙”“城堡”里自拉自唱、自说自话,习惯于沿用“老一套”,语言苍白无力,既与时代脱节,又跟当下话语体系脱钩。讲新话总是最迷人的。新话不只是几个新名词、新概念而已,更重要的是,它具有强烈的时代气息,能够与时代发展同步、与社会节奏合拍,与人民心声吻合。当今互联网时代,“网络语言”日新月异,热词频现,面对这种变化,我们的语言当然应该立足于引导而不是一味地迎合,但不迎合不等于不契合,应当学会让自己的语言靠近“流行色”,让话语更融入、更中听。
“语言是思想的直接现实。”用什么样的语言讲话是一门大学问,是一种艺术和技巧。学会用“易于理解的语言”来表达,是摆在广大干部面前的一道大课题,应当悉心体悟、仔细琢磨它的特点和规律,真正让自己的话“说得上去、说得下去、说得进去”。 (徐文秀)
(来源:人民日报) (4)
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