检察日报：考察“官德”须防“跑偏”(2) -pg电子游戏网站

 从源头把好“官德关”，制度的善意“地球人都知道”，然而，徒“善”不足以为政。这里有两层意思:其一，由于官德暂时还不太好衡量，有时甚至是模棱两可，很容易被钻空子，这一点表现在公务员考录环节上，不排除“跑偏”，人为因素让一些人“官德不达标”，而让另一些人“官德达标”;其二，官德并非职业道德、社会公德、家庭美德等的简单组合，它是综合的，也是动态的，判断标准具备很强的时代性，因此，要防止在考察过程中的“以偏概全”，甚至成为一种教条。

 

 现在，公务员招录上出现的种种怪异现象，除了有人为的痕迹外，更多的是制度的阴影与弊端的映射。制度的兴利除弊，制度的创新与改革、改进与完善，来自顶层设计，来自实践出真知，来自时代进步的鞭策，也来自现实问题的倒逼。公务员录用考察的相关制度规定，宏观上讲，如何做到维系公平正义，如何实现与时俱进;微观上讲，如何制定官德细则，如何释放官德的正能量，这些都需要在意见博弈中寻求“最大公约数”，在实践过程中循序渐进。   （李云）

 

（来源：检察日报）   （4）