发表日期:2014-12-08 点击 次

  去年“全国假日办”在多家网站公布2014年法定节假日的三个调休安排方案,并向社会公开征求意见。三套方案,有赞有弹,但吐槽还是多于支持。毕竟给了三套要满足十三亿人之多的调休,几乎是个不可能完成的任务。

 

  因此,最后采取“一刀切”式的放假调休方案,看似节省了行政管理成本,又是“折中”之法,但“一起休,一起累”的僵局仍难打破。一刀切式的放假制度缺点已越来越凸显,交通运输紧张,尤其是春节,再者旅游景点人满为患,这些现象,显然与休假的本意相违背。

 

  目前这种放假安排能否换个思维方式?与其相关部门操心代劳,不如把拼假自主权交给个人。由“私人定制”的假期,会有更多选择,避免了大规模的“撞车”。

 

  近两年,有学者以及社会部分人士也在呼吁弹性放假制度,鼓励根据个人意愿,将带薪年休假分段灵活安排,并与法定节假日相连接。2009年,广东出台文件推出多项措施鼓励全社会参加旅游休闲活动,并鼓励和引导居民在“五一”等法定节假日前后集中安排休假,形成较长假期的旅游黄金周等。像广东等一些地方,已经探索着弹性放假。

 

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