选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字好干部“量尺”、五句话好干部“肖像”,是我们党对干部标准在认识上的深化和发展。标准决定质量,只有高标准才有高质量。总结好干部典型,探寻他们的事迹,不难发现,好干部的炼成有其共性。
好干部是“学”出来的。古人云:不学,不足以为政。古往今来,不重学则怠,不好学则退,不善学则衰。当今时代更是如此。面对知识加速折旧、信息日新月异、社会急剧嬗变的新形势,“一年都不读几本书,甚至几年都不读一本书”的干部,是不可能成为好干部的。把学习作为一种政治责任、价值追求和神圣职责,不仅是好干部应有的精神状态,也是成就事业的必然要求。
好干部是“干”出来的。能不能干事、善不善成事,历来是干部综合素质的集中体现。干部,贵就贵在“实干”,否则,就会沦为“政坛摆设”“公堂木偶”。干一寸胜过说一尺。好干部,既要干净,也要干事。不廉无以立身,不勤无以成事。干部要清清白白做人,干干净净做事,用“实干”擦亮好干部的名片。
好干部是“教”出来的。好干部不会自然而然产生,必须经过严格的教育。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。组织培养的一个重要方面就是注重对干部的教育。一些干部出现这样那样的问题,一个重要的原因就是缺“教”。人无天习,教则移风,“不勤教,无以为仁”。培养干部,尤其需要抓好干部教育这一环。
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