基层干部走出“能力危机”要诀 -pg电子游戏网站

随着改革的不断深化，基层各种利益关系不断调整，就业、社保、医保、土地征用、房屋拆迁等群众日常生产生活中出现的问题越来越多，解决难度越来越大。同时，镇村是抓落实的“最后一公里”，群众希望镇村干部是“百晓生”、“多面手”，什么政策都知道个一二三。面对不断出现的新问题新挑战及群众的新要求新期待，不少基层干部有了“本领恐慌”、“能力危机”，并发出“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的“感慨”。如何让基层干部尽快走出“能力危机”，必须突出固本培元、强身健体，努力打造复合型、全能型基层干部。

　　理论武装“头脑”。教育不是万能的，但是，离开教育是万万不能的。基层干部身处基层一线，直接面对群众，其素质如何、作风怎样，将直接影响着党和政府在群众中的形象。一些基层干部作风粗暴、行为不检，说到底，还是头脑中群众观不强，对群众缺少感情，不能站在群众的立场想问题办事情。在新形势下，加强农村基层干部思想政治建设和作风建设显得尤为重要。正在深入开展的群众路线教育实践活动是加强基层干部密切联系群众和作风建设的大好时机。要坚持用党的群众观特别是习近平总书记系列讲话精神武装农村基层干部的头脑，补足精神之“钙”，调准思想“总开关”。要讲求培训的实效性、针对性，突出农村需要什么就学什么，基层干部素质缺什么就补什么，变“填鸭式”为“菜单式”，使学习教育不虚不空不偏不走过场。