中国古代用人思想|得贤则兴 失贤则亡(2) -pg电子游戏网站

　秦国靠引进人才由弱变强

 

　　据《史记·李斯列传》讲：李斯是楚国人，曾师从先秦诸子中最后一位大师荀况。学成之后，李斯认为楚王不能成大事，其他几个国家正在走向衰弱，唯有秦国是可以建功立业的地方，于是投奔秦国。在秦国，他被秦王任为长史。但不久，有人散布说从其他诸侯国来到秦国的都是各国的奸细，应该把他们驱逐出去。

 

　　于是李斯向秦王上了一道有名的《谏逐客书》，它之所以有名，是因为其中有几句名言：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”在《谏逐客书》里，李斯对秦王嬴政（即后来的秦始皇）摆事实，讲道理，他说：

 

　　当年秦穆公由于重用了来自其他诸侯国的由余、百里奚、蹇叔、丕豹、公孙支这五位优秀人才，才吞并了二十个小国，称霸“西戎”；以后秦孝公重用来自卫国的商鞅，变法图强，国力迅速强盛，百姓富庶，领土扩大；秦惠王重用来自魏国的张仪，实行“连横”策略打破东方各国联合抗秦的“合纵”策略，地盘进一步扩大；秦昭王重用来自魏国的范雎，采用“远交近攻”的策略，使秦国进一步壮大，为成就帝业奠定了基础。由此看来，如果以上四位君主不重用外来人才的话，那就不会富庶和强大。

 

　　秦王嬴政接受了李斯的建议，取消了逐客的打算，继续重用李斯。这时又从魏国跑过来一个叫尉缭的人，他向秦王进献了离间诸侯、各个击破的策略，为秦的最后统一作出了贡献。