• 当前机关党建工作存在的问题及对策 -pg电子游戏网站

  • 发表日期:2012-11-02 点击 次

    总的来说,机关党建工作在机关工委的正确领导下,在党组的高度重视和支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,始终坚持正确的政治方向,紧密结合实际,创造性地开展工作,提供了强有力的政治和组织保证。但是,随着形势和任务的发展,机关党建工作也还存在一些问题,需要认真加以研究解决。

    一、机关党建工作存在的问题及原因

    目前,机关党建工作主要有以下几个方面的问题:

    1.思想认识问题。多数业务性很强的单位,绝大部分党员干部平时的工作主要是忙业务,对党建工作了解较少,缺乏必要的感性认识基础;少数同志政绩观错误,对党建工作的重视程度不够,认为抓业务成效明显,易出成绩,抓党建虚无缥缈,难以看到立竿见影的成效,存在轻党建重业务的思想;少数党员没有真正认识到思想理论建设的重要性,对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”和“逃学”的现象。原因是一些同志没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证,政治意识、大局意识不够强,全心全意为人民服务的意识淡化,缺乏贯彻落实科学发展观的自觉性,不善于用党的理论、路线、方针、政策指导社会实践。

    2.方式方法问题。少数支部组织生活方式方法呆板、单一,创新能力不强,大大降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力;思想政治工作的针对性不强,效果不佳;少数党员领导干部形式主义,党建工作搞花架子,应付检查,不重视实际效果。这些问题的产生源于这些支部的领导班子因循守旧,创新意识不强;一些基层党组织领导和党务工作者缺乏工作积极性,主动性和责任心不强。

    3.体制机制问题。落实党建工作责任制不到位,未能形成党组指导,机关党委具体领导,政治部门、纪检部门大力配合,各党支部齐心协力、齐抓共管的合力局面;有的党组织执行党建工作制度不够严格,对党员的教育、监督、管理流于形式,消弱了党建制度的刚性和严肃性;党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。原因在于一些单位的机关党委是机关内设的一个直属处室,如同一个协调组织,有的单位没有把党建工作纳入年度考核考评中,党建工作形同虚设。

    4.党务队伍建设问题。少数党员特别是党员领导干部不能以身作则,模范带头作用发挥的不够,降低了组织的威信,一定程度上抵消了思想政治工作的感染了和说服力;一些机关直属下的支部,支部书记和党务工作者大部分是兼职干部,缺乏党务工作的经验,接受的党务专业培训不够,党务工作者的党建业务知识不足,工作能力不强,党务干部队伍整体素质有待进一步提高。问题的存在是由于一些地方对党务干部建设的重视程度不够,投入的精力、物力与业务干部相对偏少,政治上给予的关心不够。导致了一些党务干部精神状态萎靡不振,工作得过且过,生活随波逐流,缺乏进取意识和创新精神,工作效能低下,甚至影响到业务工作的正常开展和绩效。

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