“五强化”推进高校党建工作 -pg电子游戏网站

 

高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校工作的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。近年来，云南农业大学党委全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人的根本任务，不断创新思路、改进方法，从五方面入手，不断加强和改进党建工作，学校党建工作取得积极成效。

抓班子，强化主体责任

云南农业大学严格落实“党委抓、书记抓”责任，始终把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要议事日程。

强化党委的政治责任领导责任。坚持党管宣传、党管意识形态的原则，严格落实意识形态工作的主体责任和分工负责责任制，党委书记承担第一责任，分管领导承担直接责任，班子成员承担“一岗双责”责任，纪委承担监督责任，对不作为现象进行严肃追责问责。

领导率先垂范，筑牢党建思想根基。校党委书记主动担起专题教育“第一责任人”职责，定期主持召开专题学习研讨会，深入推进“两学一做”学习教育，进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，在思想上政治上行动上保持高度自觉，把抓好党建作为各级领导干部最大的政绩来衡量，形成党建工作自觉。校党委主要领导率先垂范，为广大党员干部讲党课、为师生作形势政策报告，带动各院（处）级党委（党总支）书记走上讲台，结合实际，紧密联系党员干部思想、工作和作风，讲深讲透重点问题，解答师生关注的热点难点问题，不断夯实党建的思想根基。

抓机制，强化保障作用

进一步完善工作体制，形成党委领导，职能部门牵头抓总，党政工团及各学院齐抓共管，各司其职、协调配合的工作格局，形成强大工作合力。

建立管理约束机制。党委班子成员下功夫抓好党的建设和宣传思想文化工作，校、院党委主要负责人是意识形态工作第一责任人，统筹负责宣传思想文化工作，党委副书记直接负责意识形态工作，各学院、部门明确一名宣传员负责日常工作，确保任务到岗、责任到人。

健全完善调研工作机制。学校党委制定《云南农业大学处级以上领导干部随机调研制度》，要求领导干部坚持问题导向，及时、准确了解师生诉求。规定领导干部结合实际，深入教学科研一线、师生中间，一竿子插到底，了解真实情况，着力克服“浅调研”“被调研”现象，使调查研究回归本质、本真、本源，使随机调研成为领导干部开展工作的指导思想、基本方法和自觉习惯。要求每一名领导干部每年形成1～2篇有情况、有分析、有对策建议的调研报告，为学校和各学院、部门的决策提供参考，及时把调研成果转化为推动工作的制度措施。

健全完善结对帮扶机制。《云南农业大学干部直接联系服务师生制度》明确规定，校党政领导班子成员带头直接联系1个班级（学位点）、1个学生党支部、1～2名教师；处级干部直接联系1～2个班级（学位点）、1～2间学生宿舍（党员干部相应联系1～2个学生党支部）、2名教师；科级干部直接联系2间学生宿舍、3～5名“四困”学生；其他未承担班主任、辅导员工作的党员教师由所属学院、部门结合工作实际，参照规定，安排做好联系服务学生工作。通过强化学院、部门配合，科学规划、合理布局、精细分工，确保干部联系服务师生工作全覆盖。全校党支部坚持党员联系入党积极分子制度，党员联系群众制度，发挥党员的典型示范作用，帮助解决困难，鼓励和支持岗位建功。健全完善党员联系老党员、家庭经济困难党员机制，做好党员服务党员工作。

抓队伍，强化能力建设

为进一步提升党员干部履职尽责能力，学校党委把加强党员干部素质建设作为一项重要工作来抓。

加强班子和干部队伍建设。全面贯彻落实党委领导下的校长负责制、高校领导人员管理办法和加强领导班子建设意见；做好干部队伍分析研判，突出人岗相适，做好干部调整和选任；不断完善干部考核办法和考评机制，实施处级以上干部年度述职评议考核工作，并强化考核结果的应用，充分发挥各年龄段干部的优势，激发干部的活力。学校党委坚持在教学团队、科研团队、项目组、校外生产实践一线建立临时党支部（党小组），延伸党支部的功能和作用，健全服务网络，构建全面覆盖、灵活高效、具有凝聚力和战斗力的服务型党组织体系，形成教学、科研、社会服务到哪里，党的工作就到哪里的工作格局。学校各级党组织在从严教育管理党员的同时，着重完善党内激励关怀帮扶机制，坚持党员谈心谈话制度和特殊困难党员、老党员重大节假日走访慰问制度，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人文关怀贯穿在服务的全过程，增强党组织的亲和力与归宿感。

抓牢骨干队伍建设。创新选拔机制，把服务意识强、服务本领高、服务作风好的党员，选拔任用到党支部书记岗位上来。关心党支部书记的成长和发展，拓展他们的职业发展空间，通过建立党支部书记队伍的沟通机制、培养机制、工作研究机制、激励机制，使党支部书记能力有提高、干事有舞台、发展有空间，把党支部书记队伍建设成一支“党性强、能力强、影响力强”的党组织工作队伍。坚持党员公开承诺制度，组织开展“党员示范岗”创建、党员志愿服务、主题党日活动，创新特色支部活动。引导教职工党员树立崇高的职业理想和职业道德，示范引领广大教师严谨治学、潜心育人；引导大学生党员在生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型群体组织中发挥积极作用。建立党员志愿者制度，把志愿服务与提升党性修养相结合，在志愿服务中强化党性锻炼，增强党员角色意识、服务意识，提高党员服务群众的坚定性、自觉性、积极性。