发表日期:2014-08-20 点击 次

人才的培养、开发和使用是一门科学,遵循规律则事半功倍,违背科学则事倍功半。习近平总书记指出,择天下英才而用之,关键要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。这就要求我们认识规律、尊重规律、按规律办事,不断提高人才工作科学化水平。(人民日报)

 

人才的培养,不能拔苗助长、降格以求,也不能置之不理、放任自流,更不能冷眼看待、刻意打压,要遵循人才成长的基本规律,科学制定培养、培训规划,及时弥补人才能力素质上的短板,着力培养党和人民需要的各类人才。

 

斩断组织干预,坚持自我提升。做好人才工作,不是管住人才,而要努力发掘人才的智力、潜力和创造力。组织人事部门不可人为设置条条框框限制人才,不可左右施压网住人才,要以爱才之心、容才之量、用才之艺,成为善识人才的伯乐、理解人才的知音、尊重人才的朋友,使广大人才潜心研究干事,心无旁骛创业。组织的站位更多应该是生活上提供优厚待遇、培训上提供良好条件、使用上提供发展舞台,营造人才备受关爱的成长环境,而非充当人才的“经济人”。

 

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