发表日期:2014-02-14 点击 次

  但是在当前严管干部职数、严抓干部作风之时,单纯靠提拔干部、发放福利来调动工作积极性的办法已经行不通了,必须探索改进干部工作的方法,把干部工作的着力点转移到盘活存量、激发干部队伍活力上来。如何有效激发干部干事创业的激情?在牢固树立坚定的共产主义理想信念的基础上,可以做“加法”,适当增加基层干部的基础工资和津补贴;可以做“减法”,研究探索调整不胜任现职干部的具体办法,让能者上、平者让、庸者下;可以做“乘法”,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度;也可以探索绩效管理量化考核办法,不搞“大锅饭”,不搞“一刀切”,对长期扎根基层、扎实干事的干部,在经济待遇上予以奖励。
  马克思曾经说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益相关。”要激发干部队伍活力,依靠一味地强调理想信念教育,而不考虑现实利益,在现今经济社会难以行得通。如何寻找、把握好理想信念与现实利益的最佳平衡点,是对各级党委、政府执政能力和智慧的一个重要考验。
  
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