发表日期:2014-02-14 点击 次

  
  来源:人民日报
  赵爱明
  只有从组织部门自身做起,出于公心,规范操作,公开透明,着力提高自身工作的公信度,才能不断提升群众对选拔任用干部的公认度
  “着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部”,这为组织部门提高选人用人公信度和公认度指明了方向。对一个干部的使用,不同的人站在不同的角度,会有不同的评价。找到“最大公约数”,就要从践行公道正派做起,提高选人用人公信度,把群众公认度高的干部选拔出来。
  坚持原则是前提。面对纷繁复杂的“跑要风”“说情风”,关键是看有没有私心作怪,能不能做到公道正派。有了私心,再简单的问题都会变得复杂;出于公心,再复杂的问题也会迎刃而解。实践证明,坚持原则可能得罪一个人,不坚持原则可能得罪一批人。把坚持原则作为铲除一切私心杂念的“一把快刀”,以简单对复杂,该怎么办就怎么办,不以原则换人情,不以亲疏论长短,不以背景定高低。在原则面前敢于担当、敢于碰硬,对那些伸手要官的人唱“黑脸”,对那些讨价还价的人当“包公”,努力营造一个风清气正的政治生态。

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