用“有形化”做好基层党建工作(3) -pg电子游戏网站

　　基层党建有形化也需外化于行。借助思维导图，把我们大脑中的工作想法用笔画在纸上，它把传统的语言智能、数字智能和创造智能结合起来，形成一种非常有力的有形化思维工具，来思考党建“五维度”坐标管理模式。用以解决现实党建有形化工作目标考核问题。
　　党建“五维度”坐标管理考核体系的运行原理，借鉴唯物主义辩证法中“事物是不断发展变化的”原理，把党建有形化看作是一个不断发展变化和逐步向前推进的多维坐标系统，而每一名党员被看作是坐标系中的一个发展点，一切党建工作都体现在发展点（党员和岗位）在“五维”坐标系中的发展变化上。
　　在“五维度”坐标系中，其中一维是指一个变量，“五维度”是指党建工作的具体五个变量，也可称为“五化”要素构成。一维坐标具体工作定量化，让党建工作的目标看得见；二维坐标载体建设有形化，让党建工作的氛围看得见；三维坐标党建管理精细化，让党建工作的方法看得见；四维坐标操作流程程序化，让党建工作的过程看得见；五维坐标素质提升递进化，让党建工作的效果看得见。
　　根据“五维度”坐标系标准，全面制定目标考核评价细则和评分标准，细化考核指标的分解落实，将考核工作落实在行动上、体现在数据中，形成规范化、严谨化、制度化的考核管理流程，使基层党建有形化工作更好地服务大局、服务基层、服务群众。
　　（作者系中共平顶山市委组织部机关党委专职副书记）