理论研究
发表日期:2014-11-25 点击
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“有形化”是做好组织工作的重要方法
工作顶层设计有形化、工作思路有形化、工作措施有形化、工作督导方法有形化、工作成果有形化等形成闭环式的基层党建有形化是做好组织工作的重要方法。
基层党建有形化的基本遵循。基层党建有形化思想的产生,弥久砺剑,它汲取了时代的正能量,产生了强大的思想和内在不息的动力。既不断推动部机关自身建设,又不断推动全市组织工作积极创新。笔者认为,“基层党建有形化”的基本原则要遵循如下“四个坚持”,即坚持围绕中心、服务大局,坚持联系实际、探索创新,坚持强化功能、发挥作用,坚持党要管党、从严治党。
基层党建有形化需内化于心。从党建工作实际出发,我们经年累月地面对繁重的工作,不仅要抓党员队伍、干部队伍、人才队伍的建设,而且又要抓基层组织建设的方方面面。统而化之,以往我们习惯采用务虚工作方法,把党建工作目标定位在理想的状态下,标准看似有,实则无,以为检验工作标尺很难有确切的刻度,目标考核量化指标体系很难做实。尽管组织工作不乏有创新之举,大家孜孜不倦,探求真理,求真务实之风扑面而来,但是在基层党建有形化上仍然难有突破。如今,踏石有痕、抓铁有印,这样的有形化正促使我们在基层党建有形化里找寻解决问题的新方法。大庆油田用新办法在老井找油的经验启示我们,组工干部凝神聚气、聚精会神来思考基层党建有形化目标考核新理论,是摆在我们面前的一道现实客观的命题。这就要求我们破除一般性的理解,建立科学规范的目标考核机制,充分利用现代信息技术,逐步探索以党建“五维度”坐标管理为主的基层党建有形化考核体系。
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