理论研究
发表日期:2013-10-29 点击
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以分层为抓手,促进创新
企业是一个团队,以个人自学和研究为基础,切实加强团队学习是企业克服困难,引领未来的必由之路。
个人学习。集团的发展离不开个人学习,鲁南制药集团利用暑期设备检修时间,安排员工带薪休假,组织员工外出考察学习;创办鲁南制药报等内部报刊,供员工业余学习。
打造团队学习。团队学习是促进企业进步的根本途径和方法。近年来,鲁南制药集团已引进博士20多名、硕士1000余名,组建了以院士为顾问,博士、硕士为主体的科研队伍。目前,企业拥有近万名高素质员工队伍,有3人享受国务院政府津贴,5人被评为山东省有突出贡献中青年专家,70多人拥有高级职称。2010年2月,鲁南制药集团“手性药物创新团队”被评为山东省优秀创新团队。
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