发表日期:2016-08-11 点击 次

“虚报年龄”不是小问题,纪律法规也不是可以随意揉捏的橡皮泥,对任何一个年龄造假的违规者,要从深处挖掘、从严处惩治,“拔出萝卜带出泥”,决不能心慈手软,也不可姑息纵容,让问责发挥“敲山震虎”的功效。

 

问责只是警示手段,祛除年龄造假的“顽疾”,还要向造假“元凶”开刀。通过建立健全权力约束监督机制,完善干部选拔任用制度,规范选人用人程序,拓宽监督举报渠道等手段,将干部的权力关进制度之笼,让伸向干部档案的“黑手”,“伸手必被捉”。各地不妨在干部人事档案专项审核的基础上,对干部档案进行新一轮“回头看”,认真查验、深入核实,确保每一份档案都是干部最真实的“身份名片”。

 

年龄并非是个宝。各级党员干部都应该明白,“造假”不仅让官德碎了一地,一旦东窗事发,其恶果还得自己吞咽。只有凭借自身真实表现而获取的政治权力,方能赢得组织信任和群众支持,才能在政治道路上行稳致远。   (江  宇)

 

(来源:人民网-中国共产党新闻网)   (4

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