弃“为官”思维 立公仆之志 -pg电子游戏网站

       十八大以来，以八项规定破题，推进全面从严治党。八项规定着眼于治理以往被认为“不是事儿”的细节、小节问题，对于转变党员干部行为方式和思维习惯有着特殊意义。更加严格地执行八项规定要求，巩固作风建设成果，需要重视解决党员领导干部的观念问题，注意克服“为官”思维惯性，努力革除转变四种“官念”，这样才能为深化作风建设从思想根源上清除羁绊。

抛弃“官威”思想。领导干部手中的权力是人民赋予的，但近年来，全国各地频频曝出一些官员借助自己的官职耍官威、炫权力，标榜地位，甚至利用手中职权为自己的荒唐行为撑腰。这种“炫官病”如果不及时治疗，只会伤害民心，伤害政府和干部队伍形象。官员的官威可以说是必不可少的，但所谓的官威应该是不遗余力的勤政为民，“说真话”“办实事”做百姓坚实的后盾，一切有利于人民的事要办，而且刻不容缓，这才应该是官威盛行之处。换言之，官威应该伴随着“官德”，“常怀为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，堂堂正正做人，清清白白为官，则官威不树而立，百姓拥护才是真正的官威。

打破“不为”观念。习近平总书记曾说，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。言犹在耳，这句提醒应是领导干部自我激励的座右铭。所谓“政去人声后，民意闲谈中”，“为官有为”是为官的职业追求，更是做人的崇高境界。面对复杂的内外形势，处在转型发展、深化改革的关键节点，要打破“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”、“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的消极心态，并始终保持敢为人先、攻坚克难的决心和干劲，特别是领导干部敢于担当、夙夜在公、勇于作为，才能迎接新挑战、把握新机遇、引领新常态，迎来发展的又一个春天。