在全面深化改革的大背景下,在“众创”涌动的当今时代,“下海热”更多体现的是一种进步。这种进步是行业、区域不均衡发展逐步改善的表现,是各种“人才池子”竞相释放的表现,更是体制机制改革取得新突破的表现。只有人人敢于做梦,敢于打破常规,创新驱动经济发展才能落到实处。
最近,身边不少搞科研的、做公务员的朋友都有“下海”冲动,有的打算跳槽到行业领军企业,有的干脆想直接带着研发成果“另立门户”。媒体上也时常冒出某某市长、主任或科技骨干人才辞职不干的消息。“世界这么大,我想去看看”,这种丢掉“铁饭碗”去“下海”经商的现象,在今天大有成为潮流之势。
对于“下海热”,多数评价偏“负面”些,诸如“好高骛远”“原来的职业混不下去了”,或者是“公务员成为高危行业”等等,个别甚至有“幸灾乐祸”的味道。但若把目光放在全面深化改革的大背景下、放到“众创”涌动的当今时代,就会发现“下海热”更多体现的是一种进步。
这种进步是行业、区域不均衡发展逐步改善的表现。改革开放以来,我国经济在取得举世瞩目成就的同时,行业、区域等发展不平衡问题也逐渐突出。一些行业,比如供气、电网等,由于特殊的垄断地位,工资往往比其他行业高出一大截;政府机关、事业单位的职位,由于“只能上不能下”等各种隐性福利,成为人人争抢的“香饽饽”,年复一年出现“千军万马过独木桥”国考热的原因就在于此。“下海热”的出现,说明这些行业、区域之间以往存在的不合理差距在变小,说明谋个好职务就能一劳永逸的日子到头了,说明整个社会在进步,英雄不问出处,过好生活要凭真本事。
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