通过调研及时了解和掌握群众所需所盼。民之所需、民之所欲、民之所困理应成为各级干部谋事之基,成事之道。各级领导干部只有把身子沉下去,民情才能浮上来,民间的首创举措和智慧才能源源不断的涌现。要真正与基层群众交朋友、结亲戚,坚持不懈问计于民,懂得广大群众需要什么,期盼什么,把群众的诉求当做谋事的核心内容,把群众的所思所盼当做谋事的要义关键,多跟群众掏心窝、兜家底,不忽悠,不隐瞒,不放“空炮”,把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方,唯有如此,各项事业才能扎实推进。
通过调研为谋事创业选才、育才、用才。用人之道,首在知人。知人不深,察人不实,对干部的了解仅停留在感觉和印象上,易出现用人不当、用人失误。深入考察了解干部关键在于把功夫下在平时,做到稳准实,并运用好考察结果。为此要完善考察机制与办法,多渠道、多层次、多侧面察其德量其才。调研既能了解工作,又是了解干部的好时机。在调研中通过同有关同志的交谈,听取他们的工作汇报,可以了解他们的工作思路;通过实地察看可以了解一个班子工作的实绩,也可以及时发现班子存在的问题;通过与他人的座谈,可以掌握群众对干部的评价。通过调研,可以掌握干部的情况,在使用时注重扬长避短,更好的为发展服务。
调查研究是谋事之基、成事之道。因而,领导干部下基层搞调研要变“走马观花”为“下马看花”。善于倾听,不管“哭声”也好,“笑声”也罢,一定要找到其“原声”,这样,才能了解到真实情况,然后认真分析产生问题的原因,最后科学地提出解决问题的方法和措施,把党的方针政策和群众的利益诉求有机地结合起来,切实做到求真务实,注重实效,如此才能真正把“谋事要实”落到实处。 (作者:周一)
(来源:共产党员网) (4)
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