社会广角
发表日期:2015-10-28 点击
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当然,也有人担心,延迟退休将加剧年轻人的就业压力。实际上,就业增长最终要通过产业升级和找到新的经济增长点来实现。退休人员退出劳动领域与青年就业或新成长劳动力就业形成一定的替代关系,但并不是简单的“退一个补一个”。这主要是因为我国社会结构和产业结构处于迅速变革之中,今后,我国第三产业比重将越来越大,对各种类型、各种年龄劳动力的吸纳能力也会越来越强,将创造出更多的就业岗位。因此,在我国劳动力年龄人口总量趋于下降的背景下,延迟退休本身并不会成为劳动力市场供需矛盾的主要原因。
对待延迟退休,不能只看眼前、只看局部,还要看趋势、看全局。从发展的眼光看,延迟退休有利于养老保险制度可持续发展、国民经济健康发展和社会长治久安。实际上,作为社会的组织者和管理者,政府的最终目标是促进经济社会发展和百姓生活水平提高,一切的社会问题最终要由社会统筹来解决。
应该看到,延迟退休涉及社会、经济、人口、就业与收入分配,是一项综合的社会经济政策。从个人来看,一旦调整已经实行多年的退休政策,心理上要有一个较长的适应期。这就要求延迟退休在坚持原则性的同时赋予一定的灵活性,解决好各群体间的政策平衡。比如,设立缓冲期,让人们在心理上逐渐适应;分步走,从更适宜延退的群体开始,然后逐步扩展;提高针对性,兼顾职业特色和个人。当然,也要尊重退休者的个人意愿,不搞“一刀切”。 (韩秉志)
(来源:经济日报) (4)
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