光明日报：“领导交办的”也要用尺子量一量 -pg电子游戏网站

    实际工作中，很多党员干部都会面对领导交办的事。对这样的事如何处理？既考量党员干部的智慧，也考量其党性、原则、纪律和规矩。本着对党的事业负责、对领导干部负责的态度，对领导交办的事也应握紧戒尺。

    凡事都应讲原则、讲程序、讲纪律、讲规矩。党员干部都应自觉把政策制度、组织程序、纪律规矩、群众的监督当作“戒尺”置于心间，当作“达摩克利斯之剑”悬于头顶。对领导交办的事也不能例外。否则，看似对领导“好”，实则害了领导，也害了自己。

    领导交办的事，一般有三种情况：一种是“公事”。这种事一般是集体研究，大都符合程序规则，应一丝不苟、快马加鞭地办好。另一种是“特事”。很多时候，领导会交代有些事要“特事特办”，这种“特事”大都是好事，但也有可能会违背原则和规矩。具体办理的党员干部一定要按照有关法规制度，把好关口，以免好心办成坏事。再一种是“私事”，主要是领导干部交代的一些“个人的事”。对这些“私事”，如果不违反原则、违背规矩，办办也无妨。如果破坏规矩和纪律，则该提醒的提醒，该解释的解释，该拒绝的拒绝。如此，才是真正替领导着想，才是办事的正确态度。

    然而，也有少数党员干部，对待领导交办的事，脑中没有规矩，手中没有戒尺，不管是非对错皆“一路绿灯”。有的唯上是从，只讲人情不讲规矩，只讲面子不讲原则，为领导办事把规矩当作“变形金刚”，随意变通；还有的“看人下菜碟”，搞“选择性执行”，戒尺对“来头大的”没作用。结果，办事时把纪律规矩放在一边，以至于不该开的口子开了，不该破的规矩破了，不该办的事办了。等出了问题要问责时，再搬出“领导交办”做“挡箭牌”，一切都晚了。