发表日期:2013-03-08 点击 次

  江西宜春人周明,4年前中专毕业后来到广州打工,虽然学的专业是机械制造,但是去应聘相关工作总是被拒,他认为原因是“自己技术不够”。4年里,他做过手机配件厂工人、五金厂工人、布料厂仓库保管员,现在又要换工作了,也没有明确方向,就想“干点技术活,拿点高工资”。

 

  打工者向往什么样的工作?调查中,34.7%的人首选“能够学到技能的”,31.0%的人表示“只要是工资高的都愿意”,24.9%的人说“只要工作时间固定、压力较小,工资低一点也没关系”,9.4%的人想找“像白领一样在办公室的工作”。

 

  国内某大型电器制造企业人力资源总监张小杰说,工人工资是大的市场环境决定的。企业应该从两个方面进行调整留住人才:一是严格执行劳动法规,制定薪酬方案,同时从物价上涨、工作环境等综合因素考虑提升员工福利待遇;二是企业需要给打工者更多关怀和尊重,为他们提供职业发展的空间。

 

  卢晖临指出,我国亟需改变当前世界工厂的地位,鼓励企业创新做强民族工业。如果总是订单式生产就会受制于人,没有订单时企业为了减少成本就会裁员,导致用工短工化。

 

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