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发表日期:2013-03-08 点击
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据大谷打工网分析,行业间跳动频繁对基层打工群体来说确实比较普遍。一方面,由于技能、学历、工作经验等方面的相对缺乏,他们往往只能从事一些无需高技能、高学历、长期工作经验的简单工种,因此产生收入偏低、劳动强度相对偏大、职业发展不畅等问题;另一方面,年轻的打工者追求工作带来的新鲜感、愉悦感,觉得原先从事的某个行业“不好玩”、“没劲”、“太枯燥”,就会产生转行的念头。但转行之后从事的还是简单重复性的工作,同样面临工作强度大、收入低的问题,又迅速促成下一次转行。
中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎认为,打工者转行意愿强烈,说明就业市场岗位多,他们有选择的余地。当前我国新增劳动力减少,很多企业招工难,工人可以选择自己相对喜欢的职业。
北京大学社会学系副教授卢晖临则认为,打工者对就业现状不满意,才会有转行的想法。每年春节后到3月初,很多企业都会“大换血”,面临重新招工的局面,这很不正常。根本原因在于,用工制度不能很好地为工人提供良好的待遇和社会保障,企业不能为基层员工提供向上流动的渠道。对打工者而言,总体就业状况是就业率高而就业质量差。当前基层岗位的劳动者多在18~30岁,如果基层打工者可以从18岁做到55岁,并获得合理增长的收入,劳动力供应不足的状况会大为改观。
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