中国青年报：高温权益，徒法不足以自行(3) -pg电子游戏网站

　　眼下，高温权益与“休假权”、“加班费”一般，在资方强势的劳动市场，都属于奢侈型权利，属于劳动监察等执法部门不爱主动受理的权益。在2012经济不确定因素加剧的背景下，这样的权利能否落实，与地方gdp状况、与企业的情绪，可能大有关系。就在今年6月26日，《深圳经济特区性别平等促进条例》在其草案修改稿中删除了10天育婴假、女性弹性退休等规定。有委员认为企业形势不好，10天育婴假不利于经济发展。那会不会因为经济疲软，《防暑降温措施管理办法》也一边歇歇？

 

　　徒法不足以自行，要让高温权益这块饼真正从纸上吃到劳动者嘴里，要克服的磨难或许远大于立法上的较量。   (邓海建)

 

（来源：中国青年报）   （4）