世界之窗
发表日期:2012-04-05 点击
次
美国:公务员的工资低于私企
根据美国《联邦公务员可比性工资法案》,美国公务员的工资必须以私企为参照,且不得高于私企。
另外,众所周知的美国“利益回避”制度,使得“提出涨工资的人不能享受到涨工资,要到他的下任才开始执行新工资标准”,这就很好地阻止了官员给自己加薪的现象发生。
新加坡:普通公务员薪水只有市场价的80%
新加坡政府某个职位的公务员薪水,是根据人才的市场价值确立的。
首先从市场中抽取一些样本公司,然后从这些公司中找寻类似职位的员工,计算他们大概的平均薪水,然后按照这个平均值的80%来确定公务员薪水。
在这种制度下,底层公务员根本和“高薪养廉”无关,因为他们的对比对象是普通企业员工。 (刘坤喆 整理)
(来源:新华网) (4)
相关阅读:
- ·(2016-08-30 10:41:04)
- ·(2016-08-11 11:27:02)
- ·国外治理为官不为的对策(2016-07-22 15:52:43)
- · 国外智库发展的经验教训和启示(2016-07-18 11:43:05)
- ·美国新录公务员审查朋友圈(2016-06-15 11:20:29)
- · 新加坡:政府通过制度确保公务员不滥用公车(2016-06-03 11:08:58)
- ·(2016-06-02 15:11:18)
- ·看智利如何跨越“中等收入陷阱”(2016-05-27 09:35:46)
- · 国外政党创新群众工作的方式方法(2016-05-17 11:02:30)
- · 国外政党基层组织建设的经验(2016-05-10 10:27:22)
pg电子试玩网站免费 copyright @ 2012 - 2019 www.mqwsgw.com all rights reserved
中共民权县直机关工委 pg电子试玩网站免费的版权所有 备案号:
电话:0370-8550006 地址:民权县人民路中段1号
邮箱: qq:
"));