发表日期:2012-04-05 点击 次

  美国:公务员的工资低于私企

 

  根据美国《联邦公务员可比性工资法案》,美国公务员的工资必须以私企为参照,且不得高于私企。

 

  另外,众所周知的美国“利益回避”制度,使得“提出涨工资的人不能享受到涨工资,要到他的下任才开始执行新工资标准”,这就很好地阻止了官员给自己加薪的现象发生。

 

  新加坡:普通公务员薪水只有市场价的80%

 

  新加坡政府某个职位的公务员薪水,是根据人才的市场价值确立的。

 

  首先从市场中抽取一些样本公司,然后从这些公司中找寻类似职位的员工,计算他们大概的平均薪水,然后按照这个平均值的80%来确定公务员薪水。

 

  在这种制度下,底层公务员根本和“高薪养廉”无关,因为他们的对比对象是普通企业员工。   (刘坤 整理)

 

(来源:新华网)   4

 

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