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  • 发表日期:2015-06-04 点击 次

     让干部置身于面向百姓的大考之中

       近日,习近平总书记到浙江舟山考察调研。在同舟山定海区新建社区村民座谈时,习近平说,人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算,而是老百姓说了算。

      俗话说得好,金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。群众的满意,是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准,是对党和政府工作的最大肯定,是检验党和国家干部是否合格的标准,更是党的干部最大的收获。故此,此次习近平总书记在舟山考察调研时再提干部好不好不是我们说了算,而是老百姓说了算可谓振聋发聩,意义深远。

      古人讲,治国就是治吏,国家层面上是这样,地方方面更应如此。一方社会经济发展得好不好,人民群众满意不满意,关键看各级干部怎么干。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,如果群众没有看到实实在在的服务,那么何谈服务、何谈满意呢?人民群众对领导干部为人民谋利益的评价是最直接、最准确、最可信的。也就是说,干部的全部工作都必须始终以群众满意为出发点和目的地,干部履职的绩效也必须始终依靠群众来检验和评价。

      毋庸讳言,这些年,我们有的干部习惯向上看、忘记了往下走,忽略了接地气,落下了民情本;有的干部该管理的却失职、该监督的却缺位、该服务的却没有,慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下……种种作风乱象,辜负了群众的信任,贻误了党的事业,侵蚀了党和政府的公信力。究其原因,主观上,是一些干部的理想信念、宗旨观念和服务意识出现偏差;客观上,主要同考核评价干部的体制机制还不够完善有关——干部履职情况如何,群众缺乏足够的知情权和话语权。

      因此,应当把评价干部的权利还给百姓,让百姓来评估干部的绩效。近年来,在我国各地纷纷将社会化评价纳入绩效考核范畴,即把群众满意作为干部履职的基本价值导向。比如在四川省,日前就推出了党风廉政建设社会评价体系,构建社情民意调查机制,对全省各区(县)群众进行随机抽查,把监督权、评判权真正交给群众,让群众打分,客观真实了解掌握党风廉政建设落实情况。类似四川省这样,一改过去干部评价局限于本部门本系统的做法,以民意表决器层层传导压力,就是要让人民群众更加广泛、直接、有效地参与干部考核,推动干部树立群众满意这一履职的基本价值导向。这是新时期党的群众观点、群众路线、建设服务型政府的深入践行,更是对习近平总书记干部好不好百姓说了算的最佳诠释。

    天地之间有杆秤,那就是咱老百姓。要让党员干部始终置身于面向百姓的大考之中,切实把百姓满不满意作为衡量干部工作成效的硬指标硬任务。倘若干部真正为百姓办了实事、好事,让老百姓切身感受到党和国家的各项方针政策带来的实惠和好处,真正让百姓满意了,百姓心中的那杆秤,定然会给出最公道的评价。笔者相信,随着组织上考核评价干部方式的不断完善——百姓当考官,干部为考生,如何履职担当、务实为民为考题,干部主动作为的意愿就会更为强烈,老百姓的认同感和满意度也会得到进一步提升。

    来源:求是网

     

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