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  • 发表日期:2015-05-07 点击 次

     坚持忠诚、干净、担当的用人标准

    ——三论贯彻落实三个《提名考察办法》

    贯彻落实三个《提名考察办法》,选好配强纪委书记副书记、纪检组组长副组长,必须坚持高标准、严要求,这个标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是政治品格,干净是做人底线,担当是对党忠诚的具体化。

      选人用人,要树立正确的用人导向。“忠诚、干净、担当”,不是空洞口号,彰显着鲜明的时代特色。对纪检领导干部而言,忠诚,就是政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,信念坚定,对党怀有深厚的感情;干净,就是清正廉洁、严于修身、一尘不染,遵守政治纪律、组织纪律,坚决执行八项规定等精神;担当,就是综合素质高、业务能力强,冲在前面,敢于监督、善于监督、敢于碰硬、敢于拉下脸。要始终把“忠诚、干净、担当”作为选用、考核、管理干部的鲜明导向,推动纪检干部队伍政治素质、业务能力、综合素质全面提高。

      选人用人,要坚持严格标准。要把“忠诚、干净、担当”标准贯穿于提名考察全过程,落实到每一个工作细节中。要严格提名条件,注重从具有基层领导工作经历,履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中提名人选。要严格干部考察,坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在第一位,坚持注重实绩和群众公认,严格甄别筛查,坚决剔除不托底、不合格的人选,切实防止“带病提拔”“带病上岗”。

      选人用人,要坚持从严管理。“打铁还需自身硬”。纪委是管纪律的,对纪检干部的管理监督要严上加严,既选好用好干部,又切实管好干部。纪委书记副书记、纪检组组长副组长要带头履责,更要领好班子、带好队伍,引导广大纪检干部严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律;带领纪检监察机关聚焦主责主业,以啄木鸟精神严格执纪,把纪律挺在前面,立起来、严起来、执行到位。要强化责任担当,对不敢抓、不敢管,监督责任缺位,尸位素餐、碌碌无为的纪检干部坚决问责;要抓早抓小,对队伍中的害群之马坚决清除,坚决防止“灯下黑”。

      只要坚持“忠诚、干净、担当”的用人标准,选准用好纪委书记副书记、纪检组组长副组长,努力营造选好干部、用好干部、争做好干部的生动局面,就一定可以建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。

     

    来源:中国纪检监察报 

     

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