改革之路惟担当 心中有责勇作为
全面深化改革过程中干部的精神面貌问题,值得认真对待。近日,遇到一位朋友,不久前,为了在一份材料上盖一个章,他前前后后跑了五六趟,这让他很“受伤”。
可以说,类似的遭遇并非个例。透过方方面面的报道和普通群众的反映,可以看出,在全面深化改革进程中,“为官不为”现象仍然相当程度地存在。
当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加的阶段,形势逼人,各级党员干部应以锐意进取、奋勇拼搏的担当精神,为全面深化改革保驾护航、增添助力。
然而,面对发展道路上的风险挑战、改革过程中的艰难险阻,一些党员干部非但没有迸发出应有的干事创业激情,反而选择得过且过、消极懈怠的“无为而治”,不敢干、不想干、不愿干。在全面深化改革的攻坚期,对“为官不为”现象尤须警惕。
心中有民,做事才有方向;心中有责,人生方有作为。透视“为官不为”,不论是不敢干、不想干,还是不愿干,无不折射出宗旨意识的缺失、责任担当的懈怠。“权力是人民赋予的,要为人民用好权”、“权力就是责任,权力越大责任也越大”,这申明的就是权力不容冷漠,也不容懒惰的道理。因此,必须强化问责,完善选人用人机制,荡除庸懒懈怠之歪风邪气,弘扬奋楫争先之清风正气。
经济发展进入新常态,干部精神面貌要有新状态。改革之路从无坦途,但“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”。在这场具有新的历史特点的伟大斗争中,不容有尸位素餐者的容身之地。
来源:中国纪检监察报
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