“门风”失守是“为官不为、为官乱为”的先兆 -pg电子游戏网站

“门风”失守是“为官不为、为官乱为”的先兆

　　3月15日，国务院总理李克强在北京人民大会堂与中外记者见面，回答记者提问时指出：“既要惩治乱作为、也反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了，脸好看了，就是不办事，这是为官不为，必须严肃问责。”（新华社北京3月15日电）

　　当前，一些基层单位“门前门后、门里门外、小门歪门”的种种“门风”问题值得反思，有的“前门难入后门好进，大门不开小门开”，或者“门外豪华，门内空空”；有的“门难进、脸难看、话难听、事难办”，或者“门好进、脸好看、话好听、事仍难办”；有的“政出多门，多头管理”，或者“私设歪门，违法作为”，凡此种种强悍的“门风”现象，常常让群众找不着门、投诉无门，“跑断腿、说破嘴、碰鼻灰、伤了心”，与我们党的性质和宗旨格格不入。

　　“门风”问题，根子上就是“为官”的问题，有什么样的“门风”，就会折射出什么样的“官风”。“门风”失守是“为官不为、为官乱为”的先兆，也是是一个单位一个地方政治生态失控的先兆。

　　“前门难入后门好进，大门不开小门开”隐晦地在表明种种官场“潜规则”在盛行；“门外豪华，门内空空”，这是为创新而创新搞华而不实的形式主义、“花架子”工程；为群众服务仅仅停留在汇报上、图片上、新闻上，是政治投机的功利主义表现；“门难进、脸难看、话难听、事难办”，摆出把权力当成“自家财产”的姿态，折射出“高高在上”的官本位意识；“门好进、脸好看、话好听、事仍难办”反映的是“不得已而为之”应付式的“强颜欢笑”，本质上仍然是傲慢的官僚主义；“政出多门，多头管理”，反映的是职责功能紊乱、人浮于事、尸位素餐的情况；“私设歪门，违法作为”折射出一些领导利用制度漏洞，放肆妄为和违法行政的现状。这些“门风”问题如若任其自由发展，从“门风”侵入至“党风政风”，发展蔓延形成“狂风”，破坏良好的政治生态。

　　“大门”卡住群众，就卡住干群的血肉联系；“大门”形同虚设，就会让政权的公信力逐步被架空；“小门”处处洞开，就会不断掏空党的执政根基；“歪门”屡禁不止，就会走上斜路。我们党是代表中国最广大人民的根本利益的党，绝不能“关起门”自封绝路，也不能“卡住门”自说自话，还不能“开小门”自毁根基，更不能“设歪门”走向偏路。因此，改作风必须先改“门风”。

　　回应群众关切的问题，改进政风行风党风，整治“为官不为、为官乱为”的现象，既要做到“想开门、能开门”、又要“真开门、会开门”，还要“走出门、请进门”。

　　首先“门风要严”，解决“为官”的思想问题。一要坚持从严治党，落实责任。党组织要首先做到聚精会神抓党建，党组织书记要率先抓党建，形成“书记抓、抓书记”和层层抓落实的党建工作格局。二要从严加强信仰教育，武装领导干部的思想，让“为人民服务”成为每个党员、干部的追求和自觉的行动，才能避免“强颜欢笑不作为”的尴尬。三要从严抓纪律，进一步积极探索标准化、经常化、制度化执行纪律的途径和措施，加大执纪力度，让从严治理“门风”问题成为一道从严执纪的“大闸门”，牢牢“钳住”、管好领导干部，才能杜绝弄虚作假、欺上瞒下、糊弄群众的“门风”问题。

　　其次“门户要清”，理顺管理领导干部的机制。一是制度要清，加强顶层设计，规范完善规章制度，依法行政、依法管理领导干部才能钉准“门风”问题的着力点。二是权力要清，清理权力清单，把“为官”的权力内容、目标、时限、责任、进展情况等，通过“机关公示、网上公开、媒体监督”等各种方式向群众公开，让群众知情，了解其中“门路”。并通过群众评议满意度，避免领导干部捂着藏着权力、内部消化、暗箱操作的“小门歪门偏门”现象。

最后“门路要广”，拜群众为师，依靠监督力量约束“一把手”的权力。以群众满意为目的和标准，依靠群众的智慧和力量，与群众密切联系共同发力，才能解决政风行风党风上的问题。一方面要“走出机关门，来到群众门”，找准群众不满意的“门风”问题。深入群众征求意见建议，从群众反映最强烈、最不满意的地方改起，找准改进作风和服务群众的突破口，一项一项整治、“一门”“一门”地突破。同时，要防止口号式、大而化之、没有可操作性的“空门整改”。另一方面，要打破“门槛高、门难进”现象，要请群众上门参与“门风”问题整治，将群众参与作为动力和压力，打通隔着群众和单位的“玻璃门”，让“为官不为、为官乱为”无路可藏，让“政治灰尘”看得清清楚楚，扫得明明白白。

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