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干部不干事错谬在哪里

随着中央八项规定精神深入贯彻，反腐败持续推进，党风政风正能量日益增强，人民群众纷纷点赞。但在少数干部中也出现一股“暗流”，认为要求严了、标准高了，干事就容易出事；为了不出事，宁愿不干事，为官不为，消极怠工。这种认识和行为与党的性质和宗旨背道而驰，显然是错误的。那么，干部不干事的错谬在哪里？

干部不干事，是对行政资源的极大浪费。行政资源建立在税收和国家财政的基础上，当然要用之于民。但现在少数干部位置占着、工资拿着，却不肯主动谋事，不愿自觉做事，宁可无所事事：工作就是开会、开会就是工作，台上坐而论道、台下坐享其成，当起了“传声筒”“扩音器”，开会议而不决、决而不行，遇事能躲则躲、能避就避，做起敲钟和尚、甩手掌柜。如此当官，白白消耗浪费有限的行政资源。兹事体小，孰事体大？

干部不干事，是造成责任事故的重要原因。在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。颇具讽刺意味的是，时下有的官员礼不收饭不吃，但工作也打不起精神。有的以差旅费报销太严为理由，该出差的不出；有的以车改后用车难为借口，该下乡的不下；有的到了工矿、企业等生产一线，检查走过场，把关流于形式，玩忽职守，致使本可避免的责任事故发生，造成人员伤亡和重大财产损失。由于不干事而酿成责任事故，这样出的事还少吗？

干部不干事，往往激化社会矛盾、引发群体性事件。“遇到矛盾绕道走、遇上难题推他人，实在扛不住了一拍屁股走人。”这是基层群众对不敢担当、不愿做事官员的评价。从一定意义上说，这也是造成一些地方社会矛盾越积越深、群体性事件频发多发的一个重要因素。党员干部是党和人民事业的组织者、推动者，直面和解决发展中的矛盾和问题是职责所系、义务所在。但有的官员缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱”帽，不愿直面矛盾和问题。事实上，这样做只会加深民怨、激化矛盾，最终个人“乌纱”帽也难保。

最为关键的是，干部不干事严重损害党和政府的形象与公信力。在人民群众眼里，党员干部德莫高于愿干事，行莫善于会干事，绩莫大于干成事。“不干，半点马克思主义也没有。”缩手缩脚、明哲保身，做懒官、庸官、太平官，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力。我们党的根基在人民、力量在人民。一旦党和政府的形象与公信力遭到损害，就必然伤及党的执政基础和群众基础。载舟覆舟，不可不察。

识大势者方能成大事。崇尚实干、反对空谈，守土有责、失责必纠，已成为今日政治生态的大趋势。愿每一位党员干部都能认清这一大势，走出“不干事就不会出事”的认识误区，拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当来。

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