领导干部应着力增强三种能力 -pg电子游戏网站

     增强改革创新能力。改革创新是时代精神的核心，是推动事业发展的强大动力。增强改革创新的能力，就要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，树立世界眼光，培育战略思维，全面提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力；努力学习掌握经济、政治、文化、科技、管理、历史等各种知识，积极借鉴国内外成功经验，为提高改革创新能力打下坚实基础；始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，创新方式方法，创造性地开展工作，在推动改革发展的实践中提高改革创新能力。

　　增强组织协调能力。组织协调能力对于领导干部做好工作至关重要。重大决策部署和重要工作任务往往涉及诸多方面，领导干部如果组织协调不到位，就很难及时有效地落实好、完成好。尤其是面对严重自然灾害、重大突发事件，领导干部组织协调能力不强，往往会贻误时机、应对不力。组织协调的实质在于运用各种办法和手段，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，实现预期目标。提高组织协调能力，必须做到统筹兼顾、“弹好钢琴”；必须坚持以人为本，尊重人民群众的主体地位和首创精神，做到顺应民意、汇聚民智、推举民力。

　　增强团结共事能力。团结共事能力就是妥善处理人际关系的能力。领导干部如果这方面的能力强，就能迅速适应环境，有效开展工作。提高团结共事能力，要善于处理好方方面面的关系，团结一切可以团结的力量，努力营造有利于推动工作和事业发展的良好环境；高度重视领导班子的团结，认真贯彻执行民主集中制，遵守规则、抓好本职，顾全大局、不搞内耗，从而不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

                                        （摘自《求是理论网》）    （2）