• 应把功绩当“公绩” -pg电子游戏网站

  • 发表日期:2011-06-16 点击 次

         一位领导干部在总结工作成绩的时候总不忘说上这么一句话:“这是我们大家一起努力、共同奋斗的结果”。没想到,这么一句简单的话使他每每受到广大职工的好评,进而赢得了更大的支持。这位领导干部能够不贪功、不自吹,自觉把功绩当“公绩”,难能可贵,值得肯定。由此感到,领导干部把功绩当“公绩”不是一种客套,而是干成事、干大事的一个重要条件。

      把功绩当“公绩”,体现了一种清醒。诚然,各项事业的发展总是凝结着个人的智慧和心血。但正所谓“一人唱歌歌声小,众人高歌歌如潮”,个人的力量只有融入集体和群众的力量,才能有效推动社会历史发展。因此,我们在为人处世中切忌把个人的作用看得过大,而应当清醒地认识到:没有集体的力量,没有群众的智慧,再高明的人力量也是有限的。时下,有的人包括个别领导干部在这个问题上还存在一些误区:有了成绩、出了成果,常常患上“健忘症”,忽视别人的作用,只看重自己的贡献。这种把功绩当“私绩”的观念和做法,显然不利于最大限度地调动各方面的积极性,无益于工作开展和事业发展。

      把功绩当“公绩”,体现了一种明智。工作有了成绩,别忘了“绿叶们”的付出,把功劳多记在他人的账上一点,始终知道事情是“我们大家干的”,这体现了谦虚谨慎、不骄不躁的作风,是一种自知之明。这种明智有助于我们摆正个人与集体、领导与群众的位置。俗话说得好:天不言自高,地不言自厚;越是饱满的谷子,越是低下头。个人所取得的成绩,组织能够看到,公众自然清楚,无须个人过分宣扬。因此,我们为人处世总是谦虚和谦让一点好。取得一些成绩就飘飘然,不仅不应该,而且不明智。

      把功绩当“公绩”,体现了一种境界。能够达到这种境界的人,往往深谙独木难成林的道理,深知团结的力量、集体的能量,从而具备包容和谦逊的雅量。而如果能够做到包容和谦逊,就能够赢得更广泛的支持。相反,如果总是强调个人之能、一己之长,工作有了成绩就揽功于己,势必让人伤心寒心,最终失去人心。在这方面,法国科学家巴斯德为我们作出了榜样。当年,法国政府决定给他颁发一枚勋章,以表彰他在微生物方面研究的杰出贡献。巴斯德向政府写信,希望政府在赞赏他的发明时不要忘记他的助手的劳动和智慧,否则这枚勋章不能使他感到快活。法国政府采纳了这一意见:巴斯德荣获大十字陆军勋章,他的两名青年助手也同时获得勋章。

      西方有一句谚语:“看不见身边的兄弟,就看不见上帝。”毫无疑问,干事创业需要发挥个人的能力和智慧,但要干大事、创大业,必须依靠团队、依靠集体、依靠群众。因此,我们在实际工作中应多体会别人的辛勤劳苦,在工作有了成绩时注意把功绩当作“公绩”。这样,才能团结更多的人、凝聚更多的智慧,形成干事创业、促进发展的强大合力。

     

                                           (摘自《求是理论网》)   (2)


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