应把功绩当“公绩” -pg电子游戏网站

     一位领导干部在总结工作成绩的时候总不忘说上这么一句话：“这是我们大家一起努力、共同奋斗的结果”。没想到，这么一句简单的话使他每每受到广大职工的好评，进而赢得了更大的支持。这位领导干部能够不贪功、不自吹，自觉把功绩当“公绩”，难能可贵，值得肯定。由此感到，领导干部把功绩当“公绩”不是一种客套，而是干成事、干大事的一个重要条件。

　　把功绩当“公绩”，体现了一种清醒。诚然，各项事业的发展总是凝结着个人的智慧和心血。但正所谓“一人唱歌歌声小，众人高歌歌如潮”，个人的力量只有融入集体和群众的力量，才能有效推动社会历史发展。因此，我们在为人处世中切忌把个人的作用看得过大，而应当清醒地认识到：没有集体的力量，没有群众的智慧，再高明的人力量也是有限的。时下，有的人包括个别领导干部在这个问题上还存在一些误区：有了成绩、出了成果，常常患上“健忘症”，忽视别人的作用，只看重自己的贡献。这种把功绩当“私绩”的观念和做法，显然不利于最大限度地调动各方面的积极性，无益于工作开展和事业发展。

　　把功绩当“公绩”，体现了一种明智。工作有了成绩，别忘了“绿叶们”的付出，把功劳多记在他人的账上一点，始终知道事情是“我们大家干的”，这体现了谦虚谨慎、不骄不躁的作风，是一种自知之明。这种明智有助于我们摆正个人与集体、领导与群众的位置。俗话说得好：天不言自高，地不言自厚；越是饱满的谷子，越是低下头。个人所取得的成绩，组织能够看到，公众自然清楚，无须个人过分宣扬。因此，我们为人处世总是谦虚和谦让一点好。取得一些成绩就飘飘然，不仅不应该，而且不明智。

　　把功绩当“公绩”，体现了一种境界。能够达到这种境界的人，往往深谙独木难成林的道理，深知团结的力量、集体的能量，从而具备包容和谦逊的雅量。而如果能够做到包容和谦逊，就能够赢得更广泛的支持。相反，如果总是强调个人之能、一己之长，工作有了成绩就揽功于己，势必让人伤心寒心，最终失去人心。在这方面，法国科学家巴斯德为我们作出了榜样。当年，法国政府决定给他颁发一枚勋章，以表彰他在微生物方面研究的杰出贡献。巴斯德向政府写信，希望政府在赞赏他的发明时不要忘记他的助手的劳动和智慧，否则这枚勋章不能使他感到快活。法国政府采纳了这一意见：巴斯德荣获大十字陆军勋章，他的两名青年助手也同时获得勋章。

　　西方有一句谚语：“看不见身边的兄弟，就看不见上帝。”毫无疑问，干事创业需要发挥个人的能力和智慧，但要干大事、创大业，必须依靠团队、依靠集体、依靠群众。因此，我们在实际工作中应多体会别人的辛勤劳苦，在工作有了成绩时注意把功绩当作“公绩”。这样，才能团结更多的人、凝聚更多的智慧，形成干事创业、促进发展的强大合力。

 

                                       （摘自《求是理论网》）   （2）